Welkom bij Concies-conflictbemiddeling
Concies-conflictbemiddeling is een eenmanszaak van Kees van Lunsen.
Daar waar nodig worden externe deskundigen ingezet om uw kwestie optimaal tot zijn recht te laten komen. Met deze deskundigen zijn afspraken gemaakt, zodat u een goed product krijgt tegen een aantrekkelijke prijs.
Bent u op zoek naar een mediator, bemiddelaar of coach?
Dan kan Concies-conflictbemiddeling zeker iets voor u betekenen.
Concies-conflictbemiddeling houdt zich bezig met de volgende activiteiten:
- Mediation (een vorm van conflictbemiddeling waarin de mediator zich bewust bezighoudt met de procesbegeleiding van het gesprek waarbij zijn inzet is gevraagd). Er vindt nooit een mediation plaats als er geen (NMI-)mediationovereenkomst is ondertekend. Daarnaast dient u altijd vooraf 75% van de voorschotnota te hebben voldaan. Bij mediation zijn de NMI-reglementen van toepassing.
- Conflictbemiddeling (waarin de bemiddelaar zich mogelijk van mediationtechnieken bedient, maar niet als mediator optreedt). Conflictbemiddeling vindt plaats nadat eerst een overeenkomst daartoe is ondertekend. Facturering vindt achteraf plaats op basis van de geboden diensten.
- Coaching (waarin de coach zich bewust bezighoudt met de inhoud van hetgeen in het coachingsproces naar voren komt). Voor aanvang van een coachingstraject wordt eerst een coachingsplan opgesteld. Op basis van dit plan wordt 75% van de voorschotnota voor aanvang van het traject voldaan.
Concies-conflictbemiddeling is aangesloten bij The Mediators Company
Concies-conflictbemiddeling en The Mediators Company beogen onder meer het leveren van diensten die betrekking hebben op mediation in algemene zin en (echt)scheidingsmediation, arbeidsmediation en zakelijke mediation in het bijzonder.
Uiteraard kunt u voor andere mediationzaken, als conflicten in de gezondheidszorg, buurtbemiddeling of burenruzies, ook bij Concies-conflictbemiddeling terecht. Naast de mediation is het mogelijk om meer zakelijk en financieel georiënteerde kwesties voor te leggen.
Bij Concies-conflictbemiddeling gelden een aantal basale uitgangspunten:
- Er is een no-nonsense beleid. Cliënten weten waar zij aan toe zijn. Eerlijkheid en oprechtheid zijn belangrijke waarden.
- Cliënten dienen zich op hun gemak te voelen in een veilige omgeving om over hun situatie vrijuit te kunnen praten.
- Er heerst een betrouwbare sfeer; niet alleen vanuit de vakbekwaamheid, maar ook vanuit de doelgerichtheid.
- Uw probleem blijft uw probleem maar u wordt daarin procesmatig begeleid en ondersteund, zodat u uw doel (het oplossen van uw probleem) daadwerkelijk kunt behalen.
- Er wordt uitgegaan van positieve energiestromen, die leveren voldoening en tevredenheid op.
Deel je verdriet en het wordt half zo groot.
Deel je vreugde en deze wordt dubbel zo groot.